En CONCA Abogados somos especialistas en accidentes laborales, representando a trabajadores que han sufrido lesiones, secuelas o daños derivados de un siniestro en el trabajo o “in itinere”.
Ofrecemos un asesoramiento integral para obtener la máxima indemnización, reclamar al empresario por falta de medidas de seguridad y gestionar prestaciones ante la Seguridad Social y la mutua.
Atendemos presencialmente en Madrid, Badajoz, Cuenca, Guadalajara, Valladolid y Sevilla y de forma telemática en toda España.
▶ ¿CUÁNDO SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL?
Concepto legal de accidente laboral
Se considera accidente laboral aquel que sufre el trabajador:
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Durante la ejecución de su trabajo.
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Durante desplazamientos de trabajo (“accidente in itinere”).
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En tareas encomendadas por la empresa aunque no sean su función habitual.
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En actividades sindicales o de representación legal.
Incluye lesiones, traumatismos, enfermedades provocadas por el trabajo y recaídas.
▶ RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN ACCIDENTES LABORALES
Falta de medidas de seguridad
Cuando el accidente deriva de:
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Ausencia de medidas de protección.
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Formación preventiva insuficiente.
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Equipos de trabajo defectuosos.
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Incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
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Ordenes de trabajo peligrosas sin seguridad adecuada.
La empresa puede ser responsable y el trabajador tiene derecho a:
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Indemnización por daños y perjuicios.
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Recargo de prestaciones.
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Reconocimiento de incapacidad temporal o permanente.
▶ INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES DE TRABAJO
¿Qué indemnizaciones puedo reclamar?
En CONCA Abogados estudiamos todas las vías posibles de compensación:
1. Indemnización civil por daños corporales
Por:
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Lesiones.
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Secuelas.
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Daños psicológicos.
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Gastos médicos y de rehabilitación.
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Lucro cesante.
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Daños morales.
2. Recargo de prestaciones
Si hubo falta de medidas de seguridad, la Seguridad Social impone a la empresa un recargo del 30% al 50% en todas las prestaciones derivadas del accidente, a favor del trabajador.
3. Prestaciones de la Seguridad Social
Incluye:
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Incapacidad temporal (baja).
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Incapacidad permanente parcial, total o absoluta.
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Gran invalidez.
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Pensiones y subsidios.
4. Responsabilidad patrimonial de la Administración
Si el accidente se produjo en centros públicos o por fallos organizativos administrativos.
▶ ACCIDENTES “IN ITINERE”
Accidentes ocurridos en el trayecto al trabajo
El accidente será laboral cuando:
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Ocurre en el camino habitual de ida/vuelta.
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No hay interrupciones no justificadas.
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El trayecto es razonable y coherente.
Incluye accidentes en coche, moto, bici o andando.
▶ ACTUACIONES FRENTE A LA MUTUA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Defensa en casos de alta indebida o negativa de asistencia
Frecuentemente las mutuas:
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Dan el alta sin recuperación real del trabajador.
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Deniegan asistencia médica.
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Califican el accidente como no laboral.
En estos casos podemos:
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Impugnar el alta médica.
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Solicitar cambio de contingencia.
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Reclamar incapacidad temporal o permanente.
▶ EVALUACIÓN DE LESIONES Y PERITAJES MÉDICOS
Informes periciales para maximizar la indemnización
Trabajamos con peritos médicos especializados en:
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Valoración de daños corporales.
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Tasación de secuelas.
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Errores en informes de la mutua.
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Determinación del nexo causal entre trabajo y lesión.
▶ ¿QUÉ HACER SI HA SUFRIDO UN ACCIDENTE LABORAL?
Pasos recomendados
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Solicitar asistencia médica inmediata.
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Informar a la empresa y rellenar parte de accidente.
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Recopilar pruebas (fotos, testigos, informes).
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No aceptar altas médicas injustificadas.
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Contactar con un abogado especializado.
Cuanto antes actuemos, mejor podremos proteger sus derechos.
▶ POR QUÉ ELEGIR CONCA ABOGADOS EN ACCIDENTES LABORALES
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Especialistas en responsabilidad empresarial y derecho laboral.
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Amplia experiencia en litigios contra mutuas y aseguradoras.
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Máxima dedicación en la defensa del trabajador.
-
Trato directo y asesoramiento cercano.
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Primera valoración orientativa de su caso.
▶ CONTACTE CON NUESTROS ABOGADOS ESPECIALISTAS EN ACCIDENTES LABORALES
Analizamos su accidente, valoramos la indemnización y le asesoramos sobre la mejor estrategia legal.
📞 Teléfono: 900 83 12 40
📧 Correo: consultas@conca-abogados.es
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