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Abogados para reclamaciones por despido



En CONCA ABOGADOS le asesoramos, orientamos y asistimos en sus asuntos relacionados con reclamaciones por DESPIDOS.

 

CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

La extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación laboral entre la Empresa o empleador y la persona empleada o trabajador. Las causas que pueden dar lugar a la extinción del contrato de trabajo son las siguientes:

 

1. Por la voluntad conjunta del empresario y el trabajador.

• Mutuo acuerdo de las partes.

• Causas consignadas válidamente en el contrato.

• Expiración del tiempo convenido o de la realización de obra o servicio objeto del contrato.

 

2. Por voluntad del trabajador.

• Dimisión del trabajador.

• Abandono.

• Resolución del contrato por justa causa (modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado).

• Trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo por ser víctima de violencia de género.

• Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte delempresario, salvo los supuestos de fuerza mayor.

 

3. Por voluntad del empresario.

• Despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable del trabajador.

• Despido por causas objetivas.

• Despido colectivo.

 

4. Otras causas externas que afectan a las partes.

• Muerte, incapacidad permanente o jubilación del trabajador.

• Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.

• Extinción de la personalidad jurídica de la empresa.

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TIPOS DE DESPIDOS

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El empleador podrá efectuar alguno de los siguientes despidos, que, a su vez, serán declarados procedente o improcedente:

• Despido disciplinario.

• Despido objetivo.

• Despido colectivo.

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